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4S店执行副总裁

一、招聘条件                
1、必要条件:                
1)35岁到48周岁,营销类、管理类或汽车相关专业,本科及以上学历;                
2)10年以上经营管理经验,5年以上在5000人以上集团公司(非制造业)同等岗位相关工作经验;                
3)擅长集团企业全面运作,能全盘管理20多家中、高端品牌的汽车4S店;                
4)能承受快节奏、满负荷的工作,能适应短期出差。                
2、优先条件:                
"1) 有汽车经销商集团型企业管理经验优先;
2) 现住深圳或珠三角城市能到公司面谈者优先。"                
3、用人偏好:                
1) 稳定性:最近三家公司中,只要有其中一家任职时间不满一年者,暂不考虑。                
二、岗位职责                
"工作职责:
1、对董事长和总裁负责,全面主持集团日常经营管理工作;
2、分管:集团销售管理部、售后管理部、市场管理部、客服管理部、平行进口车、二手车及汽车版块各子公司管理;
3、组织实施董事长的决定和决议,向董事长报告决议的实施情况;
4、组织制定公司年度经营计划,经董事长批准实,负责组织实施;
5、组织建立科学的人力资源管理体系;
6、组织重大经营决策调研,向董事长提供重大经营决策方案报告;
7、检查、督导、协调集团和子公司和各项业务进展,跟进各项业务指标完成情况;
8、主持与政府、合作方、媒体关系方等公共关系的处理,为集团营造良好的经营环境;
9、负责组织对已投资领域和投资新领域进行深入分析研究,巩固已投资领域优势,科学拓展新投资;
10、负责与集团下属各子公司保持良好沟通及有效掌控,确保各子公司按集团战略方向顺畅稳步发展;
11、整合企业资源,定期或不定期地深入市场一线巡视检查工作,做好市场调查研究和重点客户拜访工作;
12、完成集团总裁交办的其他工作。

任职资格:
1、 35岁到48周岁,市场营销、经济管理、汽车管理等相关专业本科及以上学历(条件优异者,年龄可适当放宽);
2、10年以上企业经营管理工作经验,5年以上在民营、股份制、跨国企业同岗位工作经验(有汽车经销商集团型企业管理经验优先)
3、有较好的工作经历背景,对集团化管理有丰富的经验和工作阅历,社会资源丰富、社会活动能力强、有政府关系和金融界关系资源者或政府、金融从业经验;
4、具有诚信、敬业、务实、细致,精力充沛,杰出的战略眼光及商业判断能力,能够洞察行业发展趋势,有强烈的进取心和责任心,高尚的道德品质,能承受各种工作压力;
5、创新能力强,具备很强的解决问题和判断决策能力、领导实施能力、战略控制能力、营销能力、人际交往沟通协调能力、工作的计划与执行监管控制能力、高端决策能力;
6、出色的个人和商业成就履历,良好的文稿撰写能力,能够起草高水平的发展规划、调查报告、可行性分析报告等;
7、具有先进的管理理念,通晓集团企业全面运作,能独立管理汽车4S店、企业管理等方面的专业工作,熟悉汽车服务企业管理流程;
8、精通企业人力资源管理、市场营销、公共关系管理、法律法规、投资管理知识,了解心理学知识;
9、 身体健康,能承受快节奏、满负荷的工作,能适应短期出差。"
 
上一职位: 品牌总监      下一职位: 采购经理  


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