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渠道总监招聘

工作职责:
1、负责现有渠道格局进行分析评价,与同行业或周边行业渠道状况进行对比研究,每年编制分析报告,同时负责对营销渠道的调研,对渠道的发展趋势进行研究,同时协助中心总经理制定公司年度营销渠道工作计划;
2、负责定期对公司的代理协议进行检查,对不完善的条款进行修改,及时签订或续签协议;
3、负责每年定期对销售政策进行研究,依据出现的问题及公司渠道策略的调整进行调整;
4、负责组织、知道、监督本部实施渠道政策,有序拓展渠道,编制渠道拓展手册,并监督组织实施;
5、负责定期收集市场渠道信息,及时形成调研报告上报相关领导,通过各种形式采集政策性信息和商业信息,并及时向领导汇报;
6、负责建立、健全、管理合作伙伴的档案,定期更新信息档案,并定期报领导备案;
7、负责组织代理协议的签订工作,并对协议备案;
8、负责渠道信息的收集、整理,渠道拓展的具体情况调整,资料收集,实地考察等工作形成调研报告;
9、负责对代理商进行渠道拓展培训、业务培训、产品培训等工作,并组织资源为代理商拓展渠道达成销售提供必要的支持并负责处理有关纠纷,并协助市场拓展部处理各种重大纠纷、冲突;
10、负责渠道营销信息,数据的收集,整理分析;
11、参与拟定年度营销计划(战略、品牌、产品规划、价格体系、渠道政策与渠道布局、传播促销、费用预算等)负责季(半年)渠道营销方案的编制、修订与调整。
任职资格:
1、渠道管控部职能职责的第一责任人,负责公司渠道规划、政策制定、渠道管理等项工作;
2、本科/市场营销、广告、传播等相关专业;
3、7年以上渠道管理工作经验,3年以上同岗位管理工作经验;
4、耐用消费品行业、零售批发行业、跨行业综合经验;
5、企业文化、营销管理、项目管理、渠道管理等相关培训;
6、具备较强的渠道管理能力,具备一定的公关能力、口头表达能力、商务谈判能力,具有良好的文字表达能力,具有满足工作需要的计算机使用水平,熟练操作OFFICE办公软件;
7、熟练使用自动化办公软件;
8、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力,善于与人深入沟通。

 
上一职位: 市场总监招聘      下一职位: 大客户餐饮渠道经理  


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