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集团人事行政总监、酒店人事总监

岗位职责
1、 10年以上人力资源工作经历,至少5年以上大型集团化企业人力资源和行政总监任职资历;
2、 熟悉现代人力资源的运作模式,对员工能力素质模型建设、人才招聘、员工培训、企业文化建设等具有系统性的思考,丰富的专业理论知识以及成功的实践经验,熟悉多种人力资源测评工作;
3、 以及具备较丰富的行政管理经验;
4、 极强的领导与管理能力、优秀的职业素养和团队协作精神。
岗位要求
1、 10年以上人力资源工作经历,至少5年以上大型集团化企业人力资源和行政总监任职资历;
2、 熟悉现代人力资源的运作模式,对员工能力素质模型建设、人才招聘、员工培训、企业文化建设等具有系统性的思考,丰富的专业理论知识以及成功的实践经验,熟悉多种人力资源测评工作;
3、 以及具备较丰富的行政管理经验;
4、 极强的领导与管理能力、优秀的职业素养和团队协作精神。
 
上一职位: 投融资总裁      下一职位: 集团财务总监、酒店财务总监  


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