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职位名称:人力资源部经理

岗位职责: 
1、贯彻、执行集团人力资源方针政策和各项规定,支持集团开展各项人力资源管理工作;
2、依据经营目标和实际情况,制订招聘计划,拓展、维护招聘渠道,满足用人需求;
2、协助起草集团人力资源管理制度实施,并贯彻执行;
3、拟订培训计划,组织实施培训,并进行培训总结与反馈;
4、协助员工职业发展项目,培养和储备优秀后备人才;
6、参与薪资福利管理,定期开展薪资福利市场调查;
7、配合绩效管理和考核工作,贯彻执行并提供建议。
8、处理各项员工劳动关系事宜,协调内外关系,维护与劳动管理部门的关系。
9、参与企业文化建设。
10、上级主管交付的其他工作。
任职要求:
1、本科以上学历;
2、5年人力资源工作经验,熟悉劳动法及相关人事管理法规;
3、掌握人力资源专业知识,熟悉人力资源工作流程,熟练操作事务性工作;
4、熟练操作办公软件;有人力资源系统管理软件操作经验者优先;
5、具备良好的职业操守,责任心、原则性强,工作积极主动,能承受较强的工作压力。有服务意识和团队协作能力;
6、善于沟通,有亲和力,具备良好的人际关系处理能力
 
上一职位: 产品开发部经理      下一职位: 咨询公司人力资源  


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